Was ist genau der Unterschied zwischen Homeoffice,
Telearbeit und Mobilem Arbeiten?
Oft werden die Begriffe „Homeoffice“, „Telearbeit“ und „Mobiles Arbeiten“ synonym verwendet.
Es gibt allerdings gravierende Unterschiede zwischen diesen Begriffen.
Telearbeit
Telearbeit findet ausschließlich von zu Hause statt. Dem Arbeitnehmer wird kein Arbeitsplatz im stationären Unternehmen zur Verfügung gestellt. Der Begriff der Telearbeit wird in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) definiert. § 2 VII ArbStättV erklärt Telearbeitsplätze als vom Arbeitgeber fest eingerichtete Bildschirmarbeitsplätze im privaten Bereich des Arbeitnehmers, der Laptop, Bildschirm, Maus, Tastatur und sogar Büroausstattung enthält.
Mobiles Arbeiten
Von Mobilem Arbeiten ist genau dann die Rede, wenn es sich um ein kurzfristiges Arbeiten außerhalb der Büroräume der Firma handelt. Im allgemeinen Sprachgebrauch handelt es sich um ortsunabhängiges Arbeiten. Arbeitnehmer, die mobil arbeiten, haben keinen festen Arbeitsplatz – weder im Büro noch Zuhause. Die Arbeitsleistung wird in einem Café, im Zug einem Co-Working Space oder einem anderen Ort erbracht.
Für das mobile Arbeiten gibt es momentan noch keine klaren gesetzlichen Regelungen.
Homeoffice
Anders als beim Mobilen Arbeiten und bei der Telearbeit handelt es sich beim Homeoffice um das gelegentliche Arbeiten an einem anderen Arbeitsplatz als den Büroräumen des Arbeitgebers. Das Arbeiten in den stationären Büroräumen wird von gelegentlichen Homeoffice-Einlagen ergänzt. Hier definiert der Gesetzgeber weniger strenge Erwartungen an die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes des Arbeitnehmers als bei der Telearbeit.
