Mediatorin Emilia B. Tintelnot schlichtet Ihren Streit
Eine professionelle Mediation ist empfehlenswert, wenn es zu Konflikten zwischen Parteien kommt, die im Alltag oder Beruf mehr oder weniger viel miteinander zu tun haben oder aufeinander angewiesen sind. Das meint vor allem Familienstreitigkeiten, Sorgerechtskonflikte, Scheidungen, Nachbarschaftsauseinandersetzungen, Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz etc. Eine friedliche Einigung mittels Mediation kann helfen, die Wogen zu glätten und so beispielsweise kostspielige Gerichtsverfahren verhindern.
Unsere Rechtsanwältin für Familienrecht, Emilia B. Tintelnot, ist nach dem Mediationsgesetz (MediationsG) ausgebildete Mediatorin. Als Streitschlichterin bleibt sie dabei stets unparteiisch und unterstützt Sie bei der Erarbeitung eines Lösungsweges, der für beide Parteien annehmbar ist.
Ehe Ihr Konflikt vor Gericht landet:
Wenden Sie sich noch heute an unsere Mediatorin!
O30 – 288 327 28
Ablauf Mediation in Berlin Spandau
Grundsätzlich verlaufen die Mediationssitzungen in Berlin in Anwesenheit beider Parteien, getrennte Gespräche sind jedoch auch möglich. Es wird ein für beide Parteien neutraler Ort gewählt. Unsere Kanzlei in Spandau verfügt dafür über gesonderte Räumlichkeiten. Selbstverständlich ist unsere Mediatorin zur Verschwiegenheit verpflichtet.
- Beide Parteien treffen sich gemeinsam mit der Mediatorin in Berlin und vereinbaren die Mediationsregeln. Der Mediationsvertrag wird von beiden Parteien unterschrieben.
- Die Medianten tragen Ihre Standpunkte nacheinander vor. Die Mediatorin hält alle Sichtweisen optisch fest, beispielsweise auf einem Whiteboard. Die Kommunikation zwischen den Parteien läuft über die Mediatorin. Sie hinterfragt, fasst zusammen etc.
- Die Hintergründe des Konfliktes werden erforscht. Meist stecken bestimmte Beweggründe, Bedürfnisse oder Gefühle hinter den Streitigkeiten, die oftmals gar nichts mit dem eigentlichen Streit zu tun haben. Beispielsweise geht es bei Sorgerechtskonflikten oft darum, dass eine Partei verletzt ist, weil die andere Partei Ihn/Sie verlassen hat und möchte so den anderen abstrafen. In dieser sehr wichtigen Phase stellt die Mediatorin schrittweise eine direkte Kommunikation zwischen den Medianten her.
- Die Parteien sollen versuchen gemeinsam Lösungsoptionen zu erarbeiten. Das können auch spontane Einfälle und Vorschläge sein, die zunächst von der Mediatorin gesammelt werden und im nächsten Schritt gemeinsam diskutiert werden. Hier soll sich herauskristallisieren, welche der Lösungswege tatsächlich umsetzbar ist.
- Idealerweise wurde ein gemeinsamer Konsens gefunden, der schriftlich in einer Abschlussvereinbarung festgehalten und von allen unterschrieben wird.
Sollte keine Einigung erzielt werden, kann dies auf einen Vergleich oder Gerichtsverfahren hinauslaufen. Wenn in der Mediationsvereinbarung so formuliert, dürfen die in der Mediation offen gelegten Informationen dabei nicht verwendet werden.
